Lorsqu’il publie cet ouvrage en 1956, Abraham Maslow est encore inconnu. A partir des effets de la frustration, qu’il a étudiés sur des animaux, Maslow essaie de déterminer une théorie générale du besoin et, plus largement, de la motivation. Mais l’originalité de sa démarche le conduit à se démarquer à la fois du behaviorisme (psychologie du comportement) et du cadre conceptuel psychanalytique.
Sa fameuse hiérarchie des besoins (physiologiques – de sécurité – d’appartenance et d’amour – d’estime – d’accomplissement de soi), ouvre la voie à toute une série d’expériences et de progrès en psychologie du travail. Plus tard, des praticiens modéliseront sa théorie sous la forme d’une pyramide dite pyramide de Maslow.
En étudiant le rôle de la frustration dans les névroses, Abraham Maslow met à jour les besoins constitutifs de la nature humaine. Dans la même logique, il élargit le champ de la psychologie aux questions des valeurs, de la santé, du sentiment de plénitude, des états mystiques… Il s’agit d’un complet renversement de perspective par rapport aux écoles qui l’ont précédé.
