Droit de la sécurité sociale
L’assurance pension
La loi du 21 décembre 2012, entrée en vigueur le 1er janvier 2013, est venue réformer les régimes de pension au
Luxembourg.
Cette publication de la Chambre des salariés explique le régime général d’assurance pension au Grand-Duché,
c’est-à-dire les dispositions en vigueur pour les salariés de droit privé. Le présent ouvrage, qui tient compte des
dernières modifications apportées par la législation, reflète la situation au 1er septembre 2014.
La loi de 2012 entraîne une baisse graduelle du niveau des pensions en fonction de l’année de départ à la retraite
entre 2013 et 2052. Les pleins effets de cette baisse se répercuteront sur les salariés qui sont fraîchement entrés ou
entreront bientôt sur le marché du travail.
En résumé, pour une durée de cotisation identique, un retraité doit se contenter d’une pension moins élevée
qu’auparavant, à moins d’accepter une prolongation de sa vie active.
Toutes les nouvelles règles sont expliquées dans la présente publication et sont illustrées par des exemples. Les
démarches à effectuer pour l’obtention d’une pension sont également exposées. En plus de la pension de vieillesse,
le présent opuscule traite aussi de la pension d’invalidité, de la pension de survie et de la pension d’orphelin.
Avec cette publication, notre Chambre souhaite que les salariés et retraités puissent trouver les informations qui leur
seront utiles pour mieux comprendre et appréhender le système de pension récemment réformé.
Sozialversicherungsrecht
Das Rentenversicherungssystem
Das am 1. Januar 2013 in Kraft getretene Gesetz vom 21. Dezember 2012 hat die Luxemburger Rentensysteme
reformiert.
Diese Broschüre der Arbeitnehmerkammer erklärt das allgemeine Rentenversicherungssystem im
Großherzogtum, d.h. die geltenden Bestimmungen für die privatrechtlichen Arbeitnehmer. Die vorliegende
Veröffentlichung berücksichtigt die durch das Gesetz eingeführten neuesten Änderungen (Stand am 1. September
2014).
Das Gesetz von 2012 führt zu einem schrittweisen Absinken des Rentenniveaus abhängig vom Jahr des
Renteneintritts zwischen 2013 und 2052. Die vollen Auswirkungen dieses Absinkens werden sich auf diejenigen
Arbeitnehmer auswirken, die ganz frisch in den Arbeitsmarkt eingetreten sind oder in Kürze eintreten werden.
Zusammenfassend wird sich ein Rentner bei gleichen Beitragszeiten künftig mit einer niedrigeren Rente als
bisher begnügen müssen, sofern er nicht zu einer Verlängerung seiner Berufslaufbahn bereit ist.
In der vorliegenden Veröffentlichung werden alle neuen Vorschriften erläutert und anhand von Beispielen
veranschaulicht. Darüber hinaus werden auch die Vorgehensweisen im Hinblick auf die Bewilligung einer Rente
dargelegt. Neben der Altersrente behandelt das vorliegende Werk auch die Invalidenrente, die Hinterbliebenenrente
und die Waisenrente.
Mit dieser Veröffentlichung möchte unsere Berufskammer den Arbeitnehmern und Rentnern nützliche
Informationen zum besseren Verständnis des kürzlich reformierten Rentensystems bereitstellen.
