Les difficultés actuelles à recruter et les tensions sur le marché du travail poussent les entreprises à considérer la période d’intégration comme un levier de fidélisation et de rétention. L’objectif n’est plus d’intégrer vite mais d’intégrer bien, en développant, avant même l’arrivée physique, un sentiment d’appartenance fort au collectif. La Petite Boite à Outils de l’onboarding donne les clés aux professionnels RH et aux dirigeants, pour concevoir un dispositif d’onboarding qui réponde à ces enjeux. Depuis le cadrage du processus, jusqu’à la définition et le suivi des KPI, en passant par l’agenda de la première journée et les bonnes pratiques pour gamifier le parcours, le livre couvre tous les aspects du sujet dans son angle le plus pratique et opérationnel.

30 outils en 6 objectifs

Encadrer l’onboarding
Préparer l’arrivée
Accueillir le jour J
Faciliter l’intégration et l’appropriation des codes
Faire monter en compétences sur le poste
Fidéliser et mobiliser
3 plans d’action

Élaborer un parcours d’intégration pour un onboarding réussi
Concevoir le Guide de bienvenue
Mesurer la satisfaction des nouveaux entrants
6 interviews

L’onboarding de Mazars
L’onboarding du groupe Bel
Digitaliser le procesuss d’onboarding (Workelo)
L’onboarding de L’Oréal
Les apports du chatbot à l’onboarding (Scribe-conseil)
L’onboarding du groupe Oui Care